Guía de Buenas Prácticas sobre Salud y Bienestar para las empresas
Para poder cumplir mejor Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que estableció la ONU para 2030, abordamos la “Guía de Buenas Prácticas sobre Salud y Bienestar”, que lanzaron el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), la Red de Pacto Mundial México y MetLife México.
La guía busca contribuir con el cumplimiento de los ODS impulsando al sector privado a implementar acciones que contribuyan a la salud y bienestar de las empresas, los empleados, clientes, proveedores y la comunidad en general con planes laborales que velen especialmente por los trabajadores mediante tres ejes de trabajo.
Mismos que son prevenir enfermedades crónicas no transmisibles, promover prácticas de bienestar físico y salud mental, así como contribuir a un mayor acceso a los servicios de salud.
La “Guía de Buenas Prácticas sobre Salud y Bienestar” consiste en acciones en materia de prevención y proyectos de salud en comunidades como:
- Chequeos médicos periódicos para colaboradores donde la empresa pague un porcentaje del costo y el empleado otro.
- Realizar campañas de concientización de la prevención donde se vea a los servicios de salud como algo preventivo y no de curación.
- Realizar un plan de bienestar centrado en la prevención y el bienestar físico, mental y telesalud con un acompañamiento efectivo y en caso de ser necesario, a distancia.
- Promover actividad física dentro de empresas y una alimentación saludable con sesiones educativas, al aire libre, inscripción a carreras o eventos físicos y promover en oficinas venta de alimentos saludables.
- Realizar talleres sabatinos de actividad física de 15 minutos a través de plataformas digitales.
- Brindar conferencias sobre cuidado y prevención con especialistas con herramientas de concientización y sensibilización, ya sea mediante alianzas con laboratorios, farmacias, nutriólogos y psicólogos.
- Instalar filtros de aire para prevenir enfermedades y contar con espacios de trabajo más limpios.
- Realizar un programa de prevención para jóvenes.
- Ofrecer tratamientos de detección, control y prevención de diabetes e hipertensión
- Ofrecer convenios y membresías con gimnasios y clubs.
- Brindar apoyo psicosocial para la gestión de estrés y autocuidado.
- Brindar días de asueto por temas de salud como depresión, estrés o malestares físicos.
- Procurar esquemas de trabajo Life Balance.
- Promover servicios con perspectiva de género para las colaboradoras.
- Brindar pausas activas con descansos y ejercicios que permitan la movilidad del cuerpo y relajen la mente.
- Desarrollar una plataforma con contenido de bienestar y salud mental
- Empoderar a las comunidades indígenas en temas de salud
- Ofrecer sesiones de nutrición y psicología para familiares y amigos de empleados con planes de bienestar.
Consulta la guía completa aquí
Fuente CCE
