Guía de Buenas Prácticas sobre Salud y Bienestar para las empresas

Para poder cumplir mejor Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que estableció la ONU para 2030, abordamos la “Guía de Buenas Prácticas sobre Salud y Bienestar”, que lanzaron el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), la Red de Pacto Mundial México y MetLife México.

La guía busca contribuir con el cumplimiento de los ODS impulsando al sector privado a implementar acciones que contribuyan a la salud y bienestar de las empresas, los empleados, clientes, proveedores y la comunidad en general con planes laborales que velen especialmente por los trabajadores mediante tres ejes de trabajo.

Mismos que son prevenir enfermedades crónicas no transmisibles, promover prácticas de bienestar físico y salud mental, así como contribuir a un mayor acceso a los servicios de salud.

La “Guía de Buenas Prácticas sobre Salud y Bienestar” consiste en acciones en materia de prevención y proyectos de salud en comunidades como:

  • Chequeos médicos periódicos para colaboradores donde la empresa pague un porcentaje del costo y el empleado otro.
  • Realizar campañas de concientización de la prevención donde se vea a los servicios de salud como algo preventivo y no de curación.
  • Realizar un plan de bienestar centrado en la prevención y el bienestar físico, mental y telesalud con un acompañamiento efectivo y en caso de ser necesario, a distancia.
  • Promover actividad física dentro de empresas y una alimentación saludable con sesiones educativas, al aire libre, inscripción a carreras o eventos físicos y promover en oficinas venta de alimentos saludables.
  • Realizar talleres sabatinos de actividad física de 15 minutos a través de plataformas digitales.
  • Brindar conferencias sobre cuidado y prevención con especialistas con herramientas de concientización y sensibilización, ya sea mediante alianzas con laboratorios, farmacias, nutriólogos y psicólogos.
  • Instalar filtros de aire para prevenir enfermedades y contar con espacios de trabajo más limpios.
  • Realizar un programa de prevención para jóvenes.
  • Ofrecer tratamientos de detección, control y prevención de diabetes e hipertensión
  • Ofrecer convenios y membresías con gimnasios y clubs.
  • Brindar apoyo psicosocial para la gestión de estrés y autocuidado.
  • Brindar días de asueto por temas de salud como depresión, estrés o malestares físicos.
  • Procurar esquemas de trabajo Life Balance.
  • Promover servicios con perspectiva de género para las colaboradoras.
  • Brindar pausas activas con descansos y ejercicios que permitan la movilidad del cuerpo y relajen la mente.
  • Desarrollar una plataforma con contenido de bienestar y salud mental
  • Empoderar a las comunidades indígenas en temas de salud
  • Ofrecer sesiones de nutrición y psicología para familiares y amigos de empleados con planes de bienestar.

Consulta la guía completa aquí

Fuente CCE

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